「人財」を大切に。チームでともに成長し、
お客様に愛され続ける会社を目指して。

株式会社トヨタレンタリース新大阪
採用担当者
草野　賢

トヨタレンタリース新大阪は、「地域密着」でクルマを通じて積極的にお客様をサポートする会社です。
お客様から単にご契約をいただくだけでなく、クルマに関するあらゆることをお気軽にご相談いただける会社であり続けたいと考えています。
お客様に喜んでいただけることが私たちの喜びであり、仕事のやりがいや楽しさ、成長へとつながっていきます。その思いを働く仲間と共有し、常に向上心をもって取り組める新しいチカラを求めています。

〈リース営業職にはチーム制を採用〉
1チーム5名程度で構成。ベテランのチームリーダーのもと、若手の営業サポートはもちろん、人材育成にも取り組んでいます。またチームミーティングを開催し、チームでの活躍を通してメンバーそれぞれがなりたい姿を目指します。

〈教育・研修について〉
当社では、人材は「人財」と考えています。新入社員教育には時間がかかるのは当然と捉え、最初の1年間は実際の仕事をしながらの「研修」に充てています。
また、会社で決められている研修とは別に、自主的な勉強会を実施するなど、スタッフそれぞれが知識習得・スキルアップへの努力を惜しみません。

〈働きやすい環境〉
トヨタレンタリース新大阪は自動車業界では珍しく【土・日・祝】休み。
完全週休2日制で年間休日120日以上、有給休暇の取得率も高いのが特徴です。
また、平均残業時間は月11時間未満と少なく、年に2回それぞれ1週間以上の長期休暇も。プライベートの時間をしっかりと確保しながら日々の業務にのぞめます。

〈求める人物像〉
・社訓の1つである「常に問題意識をもって仕事に取り組もう」が実践できる人材。
・現状に満足することなく常に「向上心」をもって仕事に取り組める方。

～トヨタレンタリース新大阪の「会社相談会」へ～
当社の会社説明会は単に会社や仕事内容に関するご説明だけでなく、就職活動のさまざまなお悩みや疑問についても親身になってお答えしています。
ぜひ一度お気軽に「会社相談会」へ遊びに来てください。